Universidad Corporativa 

Es una entidad educativa dentro de una organización que se encarga de la formación continua del personal. Debido a que todos sus cursos y programas están enfocados al uso interno, entra dentro de la categoría de la capacitación del personal. Esta modalidad busca estructurar y sistematizar los planes de enseñanza con base en las necesidades de la empresa. Así, permite hacer una gestión sistematizada del personal y su desarrollo.


Características: 


Al tratarse de una entidad que nace de las necesidades de cada empresa, las características difieren según la industria. El modelo de una institución podría no ser el más adecuado para otra. Sin embargo, podemos encontrar diversos elementos en común que son fundamentales para las empresas que deciden implementar esta modalidad de aprendizaje.


Programas de aprendizaje: 

Está orientada a producir toda una estructura de aprendizaje con base en una metodología que le permita al personal desarrollarse integralmente. 

Segmentación y especialización: los planes se crean a partir de las necesidades y áreas de crecimiento de la organización. 

Practicidad: la intención de la universidad corporativa es mejorar el desempeño, no retrasarlo. Por ello, sus planes tienden a ser flexibles y muy prácticos para que no interfieran con las actividades cotidianas. Muchos programas incluso se ofrecen de forma 100% remota y al ritmo del empleado, para que él o ella gestione sus tiempos.

Visión a futuro: 

Es una apuesta y una inversión tanto para el presente, como para el futuro a largo plazo.

Uso de la tecnología:
Capacitación en línea para impulsar sus programas.